适合江苏挑货郎供应链管理有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”教育

  • 在线课
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  听故事学做售前：售前案例分析集

  • 在线课
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  人人都能学的数据分析

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  高效决策

  • 在线课

• 沟通合作
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 能力提升之“法”
• 角色认知与心智修炼
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 成本控制
• 情绪与压力管理
• Python 时间序列
• 人才盘点
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 团队评议：团队远航平衡器
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 数据中台大屏

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%