适合东莞泽熙网络科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之电子信函

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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  搞懂“小鲜肉”——区块链

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  职场人的精力管理

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• 高级统计方法
• 项目管理基础
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 第二关：探索企业
• 框架和演示
• 第22章 电商产品总结
• 赢销的魂与道
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 发刊词
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 烧烫伤后如何急救
• Python的运算符
• 质量管理八大原则
• 领导力基本概念
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 提升绩效的责任者
• 组合
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 第五章 商业环境适应与优化
• 第13章 电商后台PRD文档输出

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%