适合成都祥聚源餐饮有限公司的企业培训课程

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  决胜数字化营销：6大价值法则

  • 在线课
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  战略成本管理与供应链

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  金牌销售的必修课

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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

  • 在线课

• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 自我管理
• 模块五：班组长的精益进阶
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 范围及规范性应用文件
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 第1章 课程导学
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 复盘
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 采购四级降本：商务降本
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%