适合深圳市亿兴宏科技有限公司的企业培训课程

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  Web前端架构师

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  《民法典》合同编的主要创新

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

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• 时间管理
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 操作安全与供应商管理
• 神来之笔——【绘图】
• 模块二：流程
• 职场沟通礼仪
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 个人效能
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 高级统计方法
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 时间管理
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 时间管理

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

  70+

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• 教育

  50+

  49%