适合成都君悦峻科技有限公司的企业培训课程

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  聊聊课程开发那些事儿

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  增长是管理者的第一工程

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  500强都在用的沟通术

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  探索DeepSeek AI引领的工作模式(免费版)

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• Spark SQL概述
• 第五模块：拴心留才
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 了解自我和他人
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 服务礼仪
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 项目管理基础
• 项目管理基础
• 先从“中年危机”开始谈起
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 用户思维
• 二、项目启动过程
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 模块二：策略博弈
• 建立有效的团队
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%