适合廊坊万联房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

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• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 3.股权融资篇
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 第一章
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 区块链2.0——以太坊
• 发刊词
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 成本利润一手抓
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 补充内容
• 有力提问
• 数据分析离不开数据透视表
• 直播认知篇
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 术语、组织环境与领导作用
• 六、大客户销售的持续发展
• 课程开发
• 第13章 数据分析，观察上线效果

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%