适合潍坊大成置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
- 坚定自信
- 会议管理-会议的执行
- DataSet API编程
- 发刊词
- 触动期Kickoff
- 应收账款管理的重要性和流程
- ISO20000 第5-7章介绍
- 基础管理才智
- 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
- 第15章 产品经理求职指南
- 第18章 案例15:用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 质量管理系列-质量工程师基础
- 项目管理基础
- 管理团队
- 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
- 章节6:找“钱”之道
- 发刊词
- 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
适合潍坊大成置业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合潍坊大成置业有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%