适合黑龙江三汇教育科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 如何搭建高转化的私聊销售体系
- 第四章:销售人员教练
- 模块六:组织流程
- 章节2 销售技巧
- 第三章 样式与自动创建目录技巧
- 高级UI组件定制与解耦设计
- 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
- 特斯拉市场营销
- 描述性统计实例
- 商业战略:基本介绍
- Android 导航架构探秘
- 医患新私域构建及流量转化
- 职业倦怠是一种病
- 三、设计思维流程
- 不同视角看成本管理
- 金融科技助推中小企业供应链融资效率
- 4.预算编制启动与方法
- 订单和购物车微服务
- 应收账款管理的重要性和流程
- 新场景
适合黑龙江三汇教育科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合黑龙江三汇教育科技有限公司的企业培训系统
more >- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
企业培训行业案例
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