适合天津六六八八餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  生产安全事故应急管理与预案编制

  • 在线课
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  新销售时代组织战略升级与打造

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  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

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  敢问路在何方？——区块链的未来展望

  • 在线课

• 养生有道之 一周养生
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 破产管理人的职责与权利
• 模块八：有效沟通
• 重新认识幸福
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 团队篇
• 章节4 业务能力提升
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 会议流程化
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 投资并购重组
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 函数篇
• 一、项目管理的核心概念
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 2.公司股权设计落地方案

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%