适合浙江南慧控股有限公司的企业培训课程

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课
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  卓越经理人启航

  • 在线课
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  六维领导力

  • 在线课
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  领导力要素系列

  • 在线课

• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 客户拜访礼仪
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 三：创造机会滋生的土壤
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 部门管理增效常用策略
• 二、创新自信力的养成
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 跨部门协作和人际影响力
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 结束语
• 谈判技巧：谈判的类型
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 十二、打造生态型组织
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 突发食物中毒该怎么办
• 人才与组织发展概论
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%