适合东莞市顺源餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  PPT图形图像处理技巧

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  利润不是管理的目标

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  数字化业务复合型管理人才培养

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  建立团队信任的基石

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• MS009
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 企业改制的基础理论
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 图表分析
• gin快速入门
• 销售谈判
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 资本市场：债务资本市场
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 第二关：探索企业
• 模块三：组织诊断
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 课程介绍
• 全栈实现当当书城搜索系列功能

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%