适合济南润凯餐饮有限公司的企业培训课程

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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

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  4S店服务顾问实战课

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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• 1.战略成本管理与供应链
• 第1章 大数据概述
• SQL与Tableau结合——任务五
• 重塑组织学习-发刊词
• 情绪管理
• 组织环境与领导作用
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 主题五：硬件布局
• 财务报表分析：以特斯拉为例
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 用户经营的加速器--会员制
• 战略篇
• 一定 定主题
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 审计沟通情景案例分析2
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 施工企业的施工机具管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%