适合成都故荣倍新能源有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：建系统

  • 在线课
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  现金流分析与营运资本管理

  • 在线课
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  《民法典》与相关法律实务

  • 在线课
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  税务筹划精讲

  • 在线课

• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• PPT快速版式设计
• 模块五、策略评估
• 二、对关键角色的有效辨识
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 运营支撑经营
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 先导篇
• 销售谈判
• 营销技巧篇——获客
• 激活团队经营基因
• 项目管理基础
• 第四章：精益设备管理
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 页面美化专项训练
• ChatGPT基础认知
• 信息安全策略与组织
• MSA分析的时机、对象和方式

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%