适合上海吉晨卫生后勤服务管理有限公司湖南分公司的企业培训课程

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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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  新收入准则应用实案

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  个人与商业网络拓展：获得成功

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• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 流行的数据科学技术
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 了解自我和他人
• 章节4
• 尿酸高会带来哪些后果
• 绩效管理保障体系
• 二、对关键角色的有效辨识
• 值班管理系统
• 营销技巧篇——活客
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 市场策略篇
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 专业：让数据一目了然
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• SQL理论
• 突破为自己设定的障碍
• ChatGPT招聘实战
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%