适合河北本盛汽车零部件科技有限公司的企业培训课程

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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

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  企业和个人消毒用品指南

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  生产安全事故舆情应对与策略

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 反馈：员工持续改进
• 基础管理才智
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 模块一：人才与组织发展概论
• 五、设计思维流程--定义问题
• 社群认知篇
• 模块二：班组长的团队管理
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 有效反馈
• 企业管理：主导作用
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 第一章：实践篇
• 时间管理
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 章节5
• 思考力
• 什么是供应链管理？

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%