适合上饶市丰泽实业发展有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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  和秋叶一起学Word基础课

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  汽车零部件项目开发管理关键点讲解-制造业职业经理人专业课程

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• 合理定位目标 人生需要取舍
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 智能网联汽车技术入门
• 一：反思组织的经营理念
• 准备工作
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 逻辑设计篇
• 模块七：关键客户成功谈判
• 详解版
• 三封 封价值
• 发刊词
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 口头表达技巧
• 图表篇
• 第二章 一般规定
• 2.各公司类型的区别和应用
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 团队管理
• 微课版

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%