适合丰县鸿运瑞得在线网吧有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 发刊词
- 排班管理系统
- 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
- PPT文件管理
- 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
- 第四板块:产品立项与需求管理
- 模块五:Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
- 4.精打细算:洞察成本背后的规律
- 第2章 搭建数据库集群和中间件,了解微服务体系(万丈高楼平地起)
- 第12章 数据结构之“堆”
- 多媒体运用:让你的PPT更生动
- E02 数据输入:这样更轻松高效
- 6.第五步 配套机制保障(自营体的配套机制)
- 利润与资金分析
- 三:激励篇
- 食品安全系统
- Flutter混合架构原理剖析与应用
- 人事实务系统
适合丰县鸿运瑞得在线网吧有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合丰县鸿运瑞得在线网吧有限公司的企业培训系统
more >- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
企业培训行业案例
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400+
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