适合青岛创衡信息科技有限公司的企业培训课程

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  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课
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  建筑施工事故预防

  • 在线课
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  快速上手Linux 玩转典型应用

  • 在线课
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  卓越的客户服务：终极指南

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 项目管理基础
• 第32章 计算机图形学进阶
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 市场策略篇
• 口头表达技巧
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 跳出定式
• 用人所长
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 变现篇
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 重视贡献
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 软件测试工程师就业面试指导
• 1.风险管理与内部控制的理解

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%