适合石家庄市匹夫餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  非财务人员的财务管理

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  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

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  战略是管理者第一工程：定策略

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• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 基础管理才智
• 组织环境
• 模块十 跨部门项目协作
• 引领卓越经营心智
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 资本市场：债务资本市场
• 10.内外有别：评价？审计？
• 谈判技巧：说服力
• 共创措施
• 3.集团融资资金管理
• 效益提升篇
• 模块五：班组长的精益进阶
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 党的百年奋斗的重大成就
• 6.预算编制的实施
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 项目规划：成本

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%