适合北京宇惠时代电子科技有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：建系统

  • 在线课
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  认定工伤的情形4——职业病

  • 在线课
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  数字化业务复合型管理人才培养

  • 在线课
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  计算机基础课

  • 在线课

• JMeter性能测试项目实战
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 2.2022被否案例解析
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 角色认知
• 库存服务和分布式锁
• 股权激励
• 销售信任力-内在修炼
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 发刊词
• 模块三 建立团队信任的基石
• 4.0 分析 Analyze
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 施工企业的物资管理
• PPT实用打印技巧
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%