适合厦门圣泽电子有限公司的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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  始于战略,终于使命

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  微观市场分析及短拜访技巧

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  玩转EXCEL数据透视表，小白变高手！

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• 章节4 招聘管理
• 第3章 从0开始学SQL
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 第三关
• 数学
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 业务连续性管理
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• P02 天下武功，唯快不破！
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 发刊词
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 会议管理-会议流程与角色
• 章节1
• 销售价值力-价值销售
• 社会责任必会事项-目的与定义

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%