适合无锡联瑞微科技服务合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  道路交通事故预防

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  优秀IPQC专业技能培训

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  向华为学习——打造销售特种兵

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  银行新精英计划

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• 管理绩效
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 章节4：数据可视化呈现
• Python 时间序列
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• Spark Streaming整合Kafka
• 章节1
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 财务函数技巧合集（二）
• 第一章 常见问题与改进篇
• 选题技巧及写作思路
• 第二章 刷新同事相处模式
• DataFrame&Dataset
• 客户关系管理
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 采购四级降本：流程降本
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%