适合山东邵源能源科技有限公司的企业培训课程

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  企业顶层股权设计

  • 在线课
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  工伤康复

  • 在线课
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  生产性噪声的危害与防范

  • 在线课
• 

  结构化思维的原则与工具

  • 在线课

• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 渠道招募
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• ChatGPT基础认知
• 表格处理与图文混排技巧
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 党的百年奋斗的历史经验
• SparkSQL愿景
• 情绪管理
• GJB9001质量管理体系标准背景
• “多方论证”方法的理解和运用
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 章节4：食品安全及应急处理
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 4.0 分析 Analyze
• 基础管理才智
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%