适合大连海美生科技有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

  • 在线课
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  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

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  财务领导者战略规划与思维

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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• 透视表排序与数值计算
• 章节5：效率管“理”
• 情绪管理
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 章节1 基础招聘
• 新用户
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 使用回归进行金融分析
• 向上管理
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 客户关系管理
• 项目管理-管理变革案例
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 企业IPO上市精讲

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%