适合亳州市御桦建工有限公司的企业培训课程

• 

  高效决策

  • 在线课
• 

  新会计准则下的盈余管理

  • 在线课
• 

  推动黄河流域高质量发展

  • 在线课
• 

  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

  • 在线课

• 时间管理
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 谈判技巧：基本介绍
• 第二关：初入市场
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 手势及打哈欠模型训练
• 学习SQL的第一步
• 四、设计思维流程——同理心
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 发刊词
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 第 6 章：决策的要素
• 术语、组织环境与领导作用
• 团队评议：团队远航平衡器
• 发刊词
• 团队管理
• 王牌销售谈判-发刊词

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%