适合深圳市泓润达电子科技有限公司的企业培训课程

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  5G与数字经济

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  和秋叶一起学PPT基础课

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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  李汉柱：企业安全降税黄金法则

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• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 第1章 课程介绍
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 四：成为变革的引领者
• 专业：数据图表入门到进阶
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 产品增长
• 销售价值力-价值销售
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 渠道招募
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 第19章 项目总结
• 简介
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 第四章
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%