适合三亚星罗房地产有限公司的企业培训课程

• 

  医药经营型区域管理者的三项修炼

  • 在线课
• 

  立体营销新打法

  • 在线课
• 

  公司治理与股权布局

  • 在线课
• 

  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

  • 在线课

• TISAX管理体系标准背景
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 第八章
• 计划流程法
• 标准介绍-理解管理系统2
• 3.内部控制审计的地位
• MS012
• 早晚会与透明化建设
• 1. 财务报表基础与速读
• 国企混改的基础理论
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 第二章-系统化助力组织变革
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 章节5：效率管“理”
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 谘询服务：重组
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 2.票据的法律及税务风险防范

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%