适合清河县良亿汽车零部件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 通报:不止批评用通报,别忘了还有这两类!
- 理念篇
- 透视表排序与数值计算
- 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
- 变革管理与变革领导力要点解读
- 模块五:重点渠道的管理与控制
- 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
- 高级统计方法
- 估值:计算企业价值,股权价值和每股价格
- 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
- ISO22000食品安全管理体系—如何策划
- 会议管理-会议问题剖析
- 标准介绍-理解管理系统1
- 专栏及盐值的作用
- 日期时间函数的运用(下)
- 市场行动篇
- 实战:亿级电商订单系统架构设计-概要设计
- 【第11章】表格数据的计算与函数公式
- 上海法院破产管辖法律实务
- 商标许可合同中不得不说的一些事儿
适合清河县良亿汽车零部件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合清河县良亿汽车零部件有限公司的企业培训系统
more >- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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55%
教育
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49%