适合杭州巨聚网络技术有限公司的企业培训课程

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  汽车路噪控制：理论与应用

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  如何进行工作流程管理

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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

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• 2.预算模板设计中必学模型
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 第11章 排序基础
• 赢得信任
• 第1章 打开 Python 的大门
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 图表进阶技巧-第二弹
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 7天极速掌握Scala语言
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 6.0 控制 Control
• 章节2：明确目标
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 第五章 仲裁监督
• 投资银行活动的四个主要领域
• 情绪与压力管理
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%