适合杭州群达物流有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症

  • 在线课
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  量化绩效3*3

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  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版
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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

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• 第三模块：培育发展
• 施工企业的施工机具管理
• 服务流程
• 时间管理
• 第18章 产品需求评估与推进
• 模块二：班组长的团队管理
• 学好大数据先攻克Linux
• 说服跟进
• 情绪与压力管理
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 表达有形象
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 制定目标
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 营销技巧篇——活客
• 社会责任必会事项-目的与定义

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%