适合漳州国源房地产开发有限公司的企业培训课程

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  如何找到绩效提升点

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  新政府会计双体系核算制度解读

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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

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  玩转单反摄影入门

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• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 基础管理才智
• 坚实基础——认知篇
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 故事与语言
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 环境标志产品认证流程解析
• 远程连接SSH专题
• 销售谈判
• MS012
• 跨部门沟通基本原则
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 升级个人管理智慧
• 开发技能拓展
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%