适合深圳市昕远光电科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 员工能力和意识的培养
- 为何肥胖,高脂血症是当代百病之源
- 国企混改的风险预防
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
- 发刊词
- 绩效目标的制定与分解
- 全维打磨
- 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
- 敏捷项目管理
- 企业管理:规划职能
- 角色转换发挥效能
- 时间管理
- 第21章 案例19:模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
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- 《微观市场分析及短拜访》总论
- SA8000的推行步骤
- 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
- 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐,快速补全短板】
- 了解自我和他人
- 渠道招募
适合深圳市昕远光电科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合深圳市昕远光电科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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