适合广州耕耘科技有限公司的企业培训课程

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

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  和秋叶一起学职场公文写作

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  新公司法应对与公司治理

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 销售管理
• 章节3：制定计划
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• PPT文件管理
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 安全与质量管理
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 巧用PPT页面设置
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 基础任务
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 变革管理
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 透视表之数值计算
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 模块二、认知干预篇

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%