适合重庆鑫明酒店有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课
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  微观市场分析及短拜访技巧

  • 在线课
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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

  • 在线课
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  职场进阶：商务演讲与演示指南

  • 在线课

• grpc和protobuf进阶
• 团队决策：团队方向稳定器
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 营销与销售循环中的成本控制
• 私域基础建设
• 精准信息传递
• 新用户
• 企业改制的基础理论
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 章节1：序言
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 审计沟通中的技巧与方法
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 商务交往礼仪
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 章节1 基础招聘
• 高级Python工具
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%