适合长春万晟菁华房地产开发有限公司的企业培训课程

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  职场幸福力

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  组织经验萃取技术

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• 拓展个人的视野
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 模块三 建立团队信任的基石
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• MS010
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• PPT实用打印技巧
• 供应链安全管理
• 口头表达
• 设备与效率管理
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 深度倾听
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 项目管理基础
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 情绪管理
• 如何预防糖尿病及其并发症

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%