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- 孩子学习好,情绪很重要
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- 资本市场:债务资本市场
- S00 职场汇报应该这样做!
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- 数字化转型要点解读
- 施工企业的物资管理
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- 数字化裂变:用户快速裂变的七星剑法
- 第一章 总则
- 人力资源管理过程中,如何固定好证据?
- 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
- 章节1:job篇
- 日报周报:一个公式带你摆脱周报日报焦虑
适合深圳市钰晟电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
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支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
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多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
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包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
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多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
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抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
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支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
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帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
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支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
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支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
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查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
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