适合金华市保晟源科技发展有限公司的企业培训课程

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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  管理协作之跨部门项目协作

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

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• 巩固信心
• 预测与营运分析
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 从无到有——转化篇
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 原型保护概念
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 沟通协调系统
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 精准开发—课程设计与开发
• 先从“中年危机”开始谈起
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 解密Jetpack工具库核心组件
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 国企混改的核心程序
• MS009

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

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• 建筑房地产

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