适合金华市保晟源科技发展有限公司的企业培训课程

• 

  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
• 

  职场驾道《美好商业+AI应用》一一AI时代高绩效人才提升商业思维的商战模拟

  • 在线课
• 

  让下属比你还积极

  • 在线课
• 

  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

  • 在线课

• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 书面沟通
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 项目管理基础
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 团队管理
• 结语
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 章节3
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 发刊词
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%