适合上海宏谨网络科技有限公司的企业培训课程

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  ChatGPT赋能经理人在线课程

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  金牌面试官20节课

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  战略是管理者第一工程：建系统

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 模块四 知人善用，学会用人
• 情绪管理
• 发刊词
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 五、设计干预方案
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 模块四、制定策略
• 四、设计思维流程——同理心
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• Spark及其生态圈概述
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 高级Python工具
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• JMeter性能测试
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 章节7

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%