适合浙江中科曙能绿色技术有限公司的企业培训课程

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  管理者也得有经营力直播回放

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  如何运用OKR做好目标管理

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• 2.0 定义 Define
• Linux简介
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 4.行动计划制定
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 基础篇
• 全面预算管理
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 学会基础操作，Word快速入门
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 章节5：学会授权
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 演讲倒计时：第3天
• 时间管理
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 2.识别与客户订立的合同

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%