适合杭州南湖建设开发有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形4——职业病

  • 在线课
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  职场进阶：商务演讲与演示指南

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  跟华为学管理——会议管理

  • 在线课
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  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版

• 共情有力，善意有边
• 4.质量成本管控降本增效
• 精细讲解的能力
• 架构首页模块
• 第五章 附则
• 第二关
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 第 6 章：决策的要素
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 人才盘点
• 财务函数技巧合集（三）
• 第9章 MySQL进阶
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 章节2
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%