适合连云港市传才房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 为什么要提倡预防医学
- 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
- 章节7：有效激励
- ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
- 章节2
- 4.股权激励方案税收疑难问题
- 项目管理基础
- 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
- 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
- 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
- 【微信小商店导流篇】
- 运营成本控制的智慧
- 模块八：组织激励
- 了解自我和他人
- 合同解除条款如何安排
- 第二章：销售业务规划
- 施工企业项目质量管理
- 选择细分患者群
- 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
- 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
适合连云港市传才房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合连云港市传才房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
