适合京华世通（北京）房地产经纪有限公司第八分公司的企业培训课程

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  零售销售秘籍系列课

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  优秀IPQC专业技能培训

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  4S店服务经理实战课程

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  机关事业单位养老保险制度解读

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• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 项目管理基础
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 银行新员工职业素养提升
• 思维篇
• 模块二 树立威信
• 沟通协调系统
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 安全开发如何控制
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 赢销的魂与道
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 第三关：扩张业务
• 关键思维力
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• DataSet API编程
• 演讲从未结束：案例篇

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%