适合广东慕标医疗科技有限公司的企业培训课程

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  绩效评估的美梦系列课

  • 在线课
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  公务礼仪之签名赠言

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  战略成本管理与供应链

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  OMO-卓越经理人远航-24版

• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 第9章 项目整体搭建
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 投资并购重组
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 商业战略：基本介绍
• 聚类分析
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 一、认知与消费
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 描述性统计
• 第5章 Python基础语法
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 延伸管理
• 发刊词
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 谘询服务：重组
• 沟通协调系统
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%