适合南京幸福时光茶餐厅有限公司的企业培训课程

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  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课
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  宴会礼仪之倒茶礼仪

  • 在线课
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  如何成为社交高手

  • 在线课
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  新能源汽车电力电子技术系列课程

  • 在线课

• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 可视化实战
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 基础知识篇
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 日期时间函数的运用（下）
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 专业：让数据一目了然
• SQL与Tableau结合——任务二
• S05 数据可视化有套路
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 3.内部控制实施实例与解析
• 用户经营的加速器--会员制
• 培训调研
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 章节1 人才管理

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%