适合张家口迅驰网络科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《极速供应链，利润新增长》-23版
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  如何进行有效的人才测评

  • 在线课
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  全局观决策

  • 在线课
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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课

• SQL SELECT语句
• 六：组织篇
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• 情绪管理
• 走近数字化领导力
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 计划流程法
• 免疫与健康
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 会议管理-会议的执行
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• KA终端合作规划与谈判签约
• 概率
• 3.合并报表抵销处理
• 第二章：战略

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%