适合张家口迅驰网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- SQL SELECT语句
- 六:组织篇
- 第6章 需求落地第2步:画原型
- 动画演示:让你的PPT冲击力十足
- 情绪管理
- 走近数字化领导力
- 模块五:Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
- 全面引爆小IP私域流量矩阵
- 模块一:精力管理—时间管理的基石,目标实现的底线
- 【第4章】表格的插入与格式调整
- 计划流程法
- 免疫与健康
- 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
- 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
- 会议管理-会议的执行
- 章节1 基础招聘能力提升篇
- KA终端合作规划与谈判签约
- 概率
- 3.合并报表抵销处理
- 第二章:战略
适合张家口迅驰网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合张家口迅驰网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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