适合诸暨市昌安房地产开发有限公司的企业培训课程

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  一带一路与安徽企业发展机会

  • 在线课
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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  教你提升销售效率，远离鸡飞狗跳的销售日常

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• 主题三：食品安全管理
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 个人效能
• 5.内部审计的计划与准备
• 团队管理
• 线上篇
• 课后总结
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 从顾客视角思考问题
• 医患新私域构建及流量转化
• 术语和定义
• 加密货币背后的原理
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%