适合北京金诺置家房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  《跨文化沟通与本地融合》

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

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  职场高手必学的PPT课：工作型PPT该这样做！

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  健康中国行动之十五：传染病及地方病防控行动

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• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 数字化转型
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 破产案件的分类和构成
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 沟通合作
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 改进
• 第三周：角色发育
• 信息安全概念
• 部门管理增效常用策略
• 第3章 从0开始学SQL
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• ChatGPT培训实战

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%