适合惠州市新南实业发展有限公司的企业培训课程

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  项目经理是怎样炼成的：从PMP到卓越项目经理

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  教你玩转微信小程序

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  中国企业国际化系列课程-第1期 海外经营战略制定之道

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  训练营-《积极协同》-2024版

• 咨询服务：合并和收购
• 精益六西格玛-发刊词
• 二、找来源：创新七扇窗
• Java运行环境配置
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• Linux简介
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 销售谈判
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• S01 你会用数据透视表吗？
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 用户经营的加速器--会员制
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 团队管理
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 古希腊的科学

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

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• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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