适合重庆弘品房地产营销策划有限公司的企业培训课程

• 

  化学品烧伤事故现场紧急救护

  • 在线课
• 

  《结构学习力-透过结构看高效学习》

  • 在线课
• 

  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课
• 

  数字时代下的财务BP核心能力构建

  • 在线课

• 第五章
• 推论统计基础
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 证监会审核思路
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 逆向物流
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 第7章 售后中心搭建
• 投资银行活动的四个主要领域
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 时间管理
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 自我认知 角色认知
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 澄清常见的误解
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 结语：有效是必须学会的
• 迭代
• 精准信息传递

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%