适合南通瑞城房产营销策划有限公司的企业培训课程

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  数字化转型财务建模分析与预警

  • 在线课
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  OMO-《影响力+》
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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

  • 在线课
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  变革策略与领导实践

  • 在线课

• 第三章 图片与图文排版篇
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 二：辅佐篇
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 建立杠杆收购模型
• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 物流运输
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 人本激励与案例管理法
• 项目阶段
• 坚定自信
• 创建公司简介文稿
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 详解版
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%